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苍溪县“四机制”加强党外干部队伍建设
http://www.hooeng.com/  (2018-06-04 12:11:30)  来源:
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近年来,苍溪县认真贯彻落实《中国共产党统一战线工作条例(试行)》和《四川省〈中国共产党统一战线工作条例(试行)实施细则〉》精神,按照中央、省委、市委关于党外干部队伍建设的部署和要求,不断建立完善党外干部培养、推荐、使用、管理等“四机制”,着力加强党外干部队伍建设。

一是培养机制。县委在统筹考虑全县干部情况的基础上,先后出台了《关于“335”党政干部培养工程的实施意见》《关于进一步加强干部队伍建设的意见》《关于加强新形势下党外代表人士队伍建设的实施意见》等三个文件,将党外干部培养、选拔、使用纳入全县干部队伍建设总体规划,按照全县后备干部中党外干部比例不低于10%的要求,建立了一支100人的党外后备干部队伍,基本形成了各有关部门分工负责、协调配合、齐抓共管的党外干部培养机制。

二是推荐机制。在坚持党管干部的原则下,由县委统战部牵头,开展对党外干部的综合评价,根据政治素养、工作经历、作风品行、履职能力等干部考察要素,定期开展分析研判。本着成熟一个推荐一个的原则,对于发现的优秀党外干部人才,县委统战部都会在综合分析各方面意见的基础上,及时推荐给县委选拔使用,基本建立了民主党派基层组织、所在单位党组织、县委统战部“三方推荐”的党外干部推荐机制。

三是使用机制。认真落实中央和省委、市委关于加强党外代表人士队伍建设的相关要求,27个县人民政府工作部门领导班子中,有文广新局、环保局、林业局、教科局等7个部门领导班子配备了党外干部(其中县教科局配备党外副局长2名);39个乡镇人民政府领导班子中,有高坡、龙洞、黄猫、月山等8个乡镇领导班子配备了党外干部;三所县级中学、三家县级医院全部配备了党外副校长和党外副院长(其中县人民医院配备党外副院长2名)。党外人士在人大代表(常委)、政协委员(常委)中的比例,党外干部在县级领导班子、人大政协委室、政府工作部门、乡镇领导班子中的任职情况,均达到了上级文件要求。

四是管理机制。建立了县委统战部与民主党派组织为考核主体、所在单位参与的双向考核机制。对党外代表人士和后备干部思想、工作和生活情况,由所在单位党组织和党派组织实行双重管理,并建立定期情况互通机制。县委统战部建立了党外干部跟踪记实档案,要求党外干部每半年向所在单位党组织和党派组织汇报一次思想、工作和生活情况,党外干部年度述职报告要分别报送县委组织部和县委统战部。

(苍溪县委统战部 供稿)