一是注重一线培养。创新建立了党外人士一线培养选拔机制，将重建脱贫“双攻坚”等重大工作一线作为党外知识分子实践锻炼基地，市委文件明确规定：选派参加全市挂职锻炼的干部中，由统战部门统筹推荐的党外干部比例不低于10%。近年来，通过“千名干部下基层”“千名后备干部一线应考”“大规模向贫困村选派第一书记”等活动为载体，已选派了120余名党外知识分子到急难险重工作一线培养锻炼。同时，积极与省委统战部、市委组织部沟通协作，选派了30余名优秀党外知识分子参加省、市、县各级上挂下派和交流任职。

二是注重院校培训。创新采取“市内+省外”“社院+高校”的培训模式，以省级调训、党外中青班、党外培训班为主线，将党外知识分子培训点扩展到市外、省外更高层次培训基地，进一步拓宽党外干部视野，提升培训实效。近年来，在延安、成都、广安等地举办了5期党外人士培训班，累计培训党外知识分子200余人次，选派了80余名优秀党外知识分子参加北大、复旦、广州社院等省级以上高校、社院的培训，提升了党外知识分子的素质。

三是注重储备安排。进一步完善全市党外知识分子数据库，储备了具有副高以上职称的党外知识分子1200余名，实行动态管理。近年来，向省委统战部推荐欧美同学会会员、归国留学人员、新的社会阶层人士、建言献策信息联络员等80余名优秀党外知识分子。同时，以换届为契机，进一步加大政治安排和实职安排力度。目前，全市党外知识分子中有6名担任副厅级领导职务，有65名担任县处级领导职务;安排了全国人大代表1名，全国政协委员1名，省人大代表6名，省政协委员11名，市人大代表56名，市政协委员108名。

四是注重作用发挥。积极发挥党外知识分子“人才库”“智囊团”的独特优势，围绕中心工作，形成了《关于加快推进雅安市水生态文明城市建设工作的建议》等调研文章150余篇，提出建议意见400余条，部分建议转化成了党委、政府的决策依据。同时，引导党外知识分子以“同心惠民”行动为载体，在贫困地区开展讲座培训100余次，培训人员8000余人次，发放宣传资料5000余份，开展种养殖技术培训300余人次，赠送农业技术读本4000余册，开展免费义诊6000多人次;扶持200余户贫困户发展油茶2200余亩，年产值1300多万元，帮助每户平均增收6000元/年;积极争取各方支持，在贫困地区实施了玉米核桃等农作物高产技术指导、农村饮水安全工程等项目8个，争取到项目资金1000余万元，并向贫困村提供了扶贫资金40万元。(雅安市委统战部    供稿)